Российское законодательство предусматривает возможность нахождения в России иностранных граждан не только с целью туризма, но и для работы в стране. Для получения права находиться в России и иметь официальную работу иностранный гражданин должен пройти процедуру получения рабочей визы. Она дает определенные права и обязанности прибывшему иностранцу. В случае нарушения установленного порядка данный человек будет лишен права нахождения на территории страны.
Права и обязанности рабочей визы
Полученная российская рабочая виза дает право иностранцу находиться определенное время на территории страны и иметь официальный доход, получаемые за свой труд. Она дает право и обязывает ее владельца к следующему:
- обязательное трудоустройство,
- для получения такой визы не имеет значение вид деятельности, профессия и уровень дохода,
- иностранный гражданин имеет право находиться на территории страны до тех пор, пока действует виза,
- в случае необходимости продления визы пройти необходимую процедуру можно в России,
- сопровождающие родственники получают аналогичный тип разрешения на въезд в страну (для обычных профессий на 1 год, для высоко квалифицированных специалистов до 3 лет),
- возможность получения многократной визы, дающей возможность беспрепятственно покидать Россию и возвращаться в нее на протяжении действия разрешения неограниченное количество раз.
Продлением действующей рабочей визы сотрудника может заниматься не только он лично, но и его работодатель, так как он также имеет свой интерес в продлении разрешения.
Среди основных недостатков данной визы можно выделить:
- сложность и длительность процедуру ее оформления,
- обязательная оплата выдаваемого разрешения.
Для получения визы нужно действовать в строго предусмотренном порядке, установленном российским законодательством.
Порядок действий
Вся процедура оформления рабочей визы представляет собой 2 этапа:
- Действия работодателя.
- Действия самого иностранного гражданина.
Для того чтобы определенная организация смогла без всяких препятствий устроить к себе на работу иностранного специалиста, она должна действовать следующим образом:
- Подать заявление в Центр занятости населения о том, что данное предприятие желает использовать труд иностранных работников. Для этого нужно иметь обоснованные причины, так как в первую очередь трудовые места должны предоставляться российским гражданам.
- Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
- Оформить документ, позволяющий конкретному иностранному гражданину выполнять определенные трудовые обязанности. Обычно таким документом выступает приказ.
- Составить приглашение для иностранного работника, чтобы он мог получить рабочую визу и отправить его ему.
После проведения этой процедуры российским работодателем и получения приглашения иностранным гражданином, действовать должен сам соискатель. Алгоритм его действий будет следующий:
- надо собрать обязательный пакет документов, в который входит также полученное приглашение,
- написать заявление по установленной форме в Консульство России,
- подать документы на получение однократной визы для приезда в РФ,
- после прибытия в страну встать на миграционный учет нужно в течение 7 дней,
- получить патент на работу,
- переоформить однократную визу на рабочий вид.
Процедура получения разрешение на въезд в РФ потребует от иностранного гражданина определенного пакета бумаг, которые он должен подготовить перед визитом в российское Посольство.
Документы
Потребуются следующие бумаги для получения рабочей визы:
- Удостоверение личности иностранного гражданина (обычно это заграничный паспорт). Также потребуется сделать копию всех страниц.
- Документы об образовании, наличии определенной квалификации. Дополнительно надо сделать их копии и нотариально заверенный перевод на русский язык.
- Заполненная анкета-заявление по установленному образцу.
- Фотографии 2 штуки стандартным размером 30 на 40 мм.
- Квитанция, подтверждающая оплату обязательного сбора.
- Медицинская справка, подтверждающая отсутствие у человека СПИДа и венерических заболеваний.
- Медицинская страховка, действующая весь срок рабочего контракта.
- Полученное приглашение от работодателя.
- Документы, подтверждающие родство с сопровождающими родственниками.
- Подтверждение платежеспособности въезжающего иностранца.
- Разрешение на работу.
Оформление визы в Россию платное и подразумевает различные суммы. Они зависят от вида срочности, вида визы и непосредственно той страны, в которой подается заявление. К примеру, для стран Евросоюза установлены следующие суммы:
- 35 евро для стандартного срока изготовления однократной визы (4-20 дней),
- 70 евро для срочного изготовления аналогичного документа (в пределах 3 дней).
Для получения двукратной и многократной визы установлены аналогичные суммы. Но для других стран они могут различаться. Зависит это от стоимости виз в эту страну для российских граждан.
Процедура переоформления визы в рабочее разрешение дополнительно будет стоить 1600 рублей при условии, что разовое разрешение является действующим. Выезжать из страны не обязательно, достаточно только подать заявление в Миграционную службу РФ.
Важно знать, что долгосрочное рабочее разрешение выдается в основном на срок до 1 года. И только высоко квалифицированные специалисты, имеющие месячный доход более 2 миллионов рублей в год, имеют право на получение визы сразу на 3 года.
Документы для патента
Он является разрешающим документом для иностранца осуществлять трудовую деятельность на территории России. Срок действия его устанавливается от 1 месяца до 1 года. Для его оформления необходимы следующие документы:
- заявление, заполненное на официальном бланке,
- заграничный паспорт,
- миграционную карту и визу,
- ИНН,
- цветной снимок 30 на 40 мм,
- медицинский полис страхования, действующий весь срок визы,
- медицинские справки об отсутствии СПИДа, ВИЧ инфекций, а также наркотической и алкогольной зависимости,
- платежную квитанцию об оплате госпошлины,
- результаты пройденного теста на знание русского языка или документ, подтверждающий получение российского образования,
- диплом об образовании.
В качестве документов, подтверждающих знание русского языка, может также считаться и аттестат о получении среднего образования на территории СССР.
Продление рабочей визы
Об этом нужно позаботиться заранее, так как на момент рассмотрения заявки действующее разрешение не должно быть просрочено. А срок рассмотрения может составить не менее 20 дней. Подача заявки предусматривает наличие одного обязательного документа:
- заявление от представителя компании о том, что данный сотрудник требуется ему на определенный срок,
- ходатайство,
- приглашение на работу.
Если трудовой договор с одним работодателем закончен, то такой гражданин обязан покинуть территорию России. И только за ее пределами оформить новую визу аналогичным способом с указанием нового работодателя.
К одной из причин продления визы может стать наличие билета на более поздний срок, чем действует виза. Но этот срок не должен превышать 10 дней. Иногда в качестве обстоятельств для продления такой визы могут стать серьезные обстоятельства, связанные с тяжелой болезнью близкого родственника в России или его смертью. В этом случае потребуется предъявить подтверждающие документы.
За процедуру продления также придется заплатить установленную пошлину в размере 1600 рублей.
Таким образом, получение рабочей визы подразумевает прохождение 2 этапов со стороны работодателя и со стороны соискателя. Работодатель должен получить квоту для трудоустройства иностранного гражданина и выслать ему приглашение. А соискатель должен получить обычную визу на въезд в Россию, а потом переоформить ее на рабочую визу в Миграционной службе России.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
