Многих беременных женщин интересует вопрос, сколько платят в декрете денежных средств. Это важный вопрос для любой женщины, потому что после ухода в декретный отпуск женщина перестает получать заработную плату, а статьи расходов увеличиваются теперь не только на себя, но и на новорожденного малыша.
Именно поэтому российским законодательством предусмотрены выплаты при уходе в декретный отпуск беременным женщинам. Размеры и виды пособий установлены законодательными правовыми актами.
Виды выплат
В России есть определенные пособия, на которые имеет право женщина, находясь в декрете:
- за постановку в определенное время на учет в гинекологию (до 12 недель),
- за определенный период до беременности и период после родов для восстановления,
- единовременная выплата за рождение нового российского гражданина,
- по уходу за младенцем до достижения им полутора лет,
- в определенных случаях в отпуске при уходе за малышом с полутора до трех лет,
- дополнительные региональные выплаты или пособия, предусмотренные при особых обстоятельствах.
Все эти пособия, кроме дополнительных, положены беременным женщинам, если они отвечают установленным требованиям.
Условия
Законодательными актами предусмотрены следующие требования:
- Женщина должна иметь российское гражданство.
- Родившийся младенец тоже должен получить российское гражданство.
- Родительница должна написать соответствующее заявление на получение выплат и представить необходимые документы.
- С недавнего времени введена возможность получения выплат гражданками Белоруссии, Казахстана, Армении, но при условии, что они обязательно имеют трудовой стаж.
Также беременные женщины не должны быть лишены судом права на получение одной или нескольких из этих выплат. Такое решение может быть принято в следствии:
- признания женщины недееспособной,
- при ограничении в дееспособности,
- при умышленном причинении вреда здоровью малыша или причинении другого умышленного вреда ему.
Выплаты положены следующим категориям женщин:
- студенткам, обучающимся на очном отделении,
- официально трудоустроенным женщинам,
- военнообязанным родителям,
- неработающим либо уволенным по сокращению.
Кроме этих случаев, законодательными актами могут быть предусмотрены и некоторые иные обстоятельства.
Постановка на учет
Данный вид выплат необходим для мотивации женщин своевременно обращаться в поликлинику для поддержания беременности, проведения своевременного анализа формирования плода. Это хорошая профилактика рождения детей с серьезными отклонениями.
В 2017 году была установлена сумма 613,14 рублей с февраля. Для этой выплаты нужно получить справку у гинеколога о том, на каком сроке была женщина поставлена на учет.
Пособие по БиР
Данный вид выплат предусматривает компенсацию доходов женщины в полном стопроцентном объеме. Конечно, это законодательство действует только при условии, что вся зарплата у беременной женщины была до момента ухода в декрет официальная.
Этот вид пособия рассчитывается за 140 дней. Сюда подразумевается включение 70 дней до родов и столько же после. Но фактически, если женщина родила раньше или позже установленного срока, эти дни учитываются в общем количестве независимо от дня родов.
Однако если роды прошли с осложнениями, то врачи имеют право продлить общий срок больничного листа до 156 дней. Аналогичным образом продляется этот срок при многоплодных родах до 194 дней.
С учетом количества этих дней женщина должна получить среднюю сумму заработной платы за каждый день в стопроцентном ее размере.
Размер этого пособия регулируется законодательством в пределах минимального размера зарплаты за месяц. Меньше этих сумм трудоустроенная женщина получить не имеет права:
- За обычные роды 34520,55 рублей.
- За роды с осложнениями 38465,75 рублей.
- За многоплодные роды 47835,62 рубля.
Кроме минимального порога данного пособия, установлена также максимальная сумма:
- За обычные роды 265827,63 рубля.
- За роды с осложнениями 296207,93 рубля.
- За многоплодные роды 368361,15 рублей.
Для получения этой выплаты нужно взять полученный больничный лист.
Единовременная выплата
Этот вид пособия полагается родителю при рождении живого ребенка. Его размер составляет 16350,33 рублей. Для его получения необходимо предоставить:
- бумаги о рождении нового гражданина России,
- справку, что второй родитель не оформлял пособие.
Если родилось одновременное несколько детей, то за каждого положена эта сумма. Она фиксированная и подлежит изменению только со стороны правительства.
При рождении мертвого малыша такое пособие не выплачивается. Но если новорожденный прожил несколько дней, то на него оформляются свидетельства о смерти и рождении. На этом основании один из его родителей имеет право на оформление пособия.
По уходу
Данный вид пособий может получить не только мама или отец, но и близкий родственник, который берет отпуск на работе и проводит время с ребенком.
Выплата пособия предусматривается до достижения малышом полутора лет. Сколько от зарплаты она составляет? Законодательством предусмотрена ежемесячная выплата 40 процентов от средней зарплаты за последние 2 года.
Законодательством также установлен минимальный размер пособия, которое может получать женщины в декрете. Он зависит от МРОТ и количества детей:
- за первого платят по 3065,69, рублей,
- за второго и следующих по 6131,37 рублей.
На данные выплаты могут рассчитывать и нетрудоустроенные женщины.
Дополнительные выплаты
Кроме перечисленных выплат женщина в декретном отпуске может получить единовременно 25892,45 рублей, если ее мужа забрали в армию по срочному призыву. А после родов она будет получать ежемесячно, независимо от ее зарплаты, по 11096,76 до тех пор, пока ее муж будет находиться на срочной службе.
Кроме этого, предусмотрены дополнительные выплаты жителям территорий Чернобыльской аварии. Ежемесячно до полутора лет ребенку они получают по 3000 рублей, а с полутора до 3 лет по 6000 рублей.
Сроки выплат
Законодательными актами также регулируются сроки, в которые должны быть произведены выплаты после подачи заявлений и необходимых документов. Работодатель должен выплатить их спустя 10 дней с ближайшей зарплатой.
Если денежные средства выплачиваются ФСС, то срок установлен не позднее 26 числа следующего месяца с момента подачи заявления.
С учетом всех предусмотренных законодательством пособий беременная женщина, работающая официально и получающая на руки белую зарплату, может не опасаться за то, что останется без средств к существованию.
Конечно, эти пособия далеко не полноценная заработная плата, и средств будет получено значительно меньше, но временные трудности окупаются счастьем от рождения малыша.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
