После того как издан приказ об увольнении работника, подавшего заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе, ему нужно как-то жить дальше, искать новое поле деятельности. Есть ли шансы встать на биржу труда? Насколько этот путь перспективен?
Можно ли встать на учет в Центр занятости после увольнения
Действующее российское законодательство никак не дискриминирует в этом вопросе людей, которые решили уволиться с работы по собственному желанию. Даже если человек уволился сам, а не потерял работу из-за сокращения, он сохраняет право обратиться за помощью в вопросе поиска вакансий. Это установлено в Законе РФ «О занятости населения».
В какой срок после увольнения нужно встать на учет в ЦЗН
Законодательство не устанавливает ограничений. Можно обратиться в ЦЗН и спустя год с момента, когда произошло увольнение. Государство готово помогать безработным вне зависимости от того, когда они уволились или были уволены.
Конституция РФ устанавливает, что Россия — социальное государство.
Кроме того, декларируется право гражданина на оплачиваемый труд. Важно не то, по какой причине человек остался без работы. Главное, что он не является участником официально оформленных трудовых отношений, не имеет средств к существованию, желает трудиться.
Нюанс следующий: чем позже человек обратится на биржу труда, тем меньше будет размер выплачиваемого ему пособия.
Рекомендуется обращаться в ЦЗН как можно быстрее. Идеальный вариант — в течение 2 недель с момента увольнения. Если же сначала заняться поиском подходящей вакансии самостоятельно, а спустя 10 месяцев после череды неудач обратиться в ЦЗН, то можно рассчитывать только на минимальное пособие.
Документы для Центра занятости
Перечень их таков.
- Документ, удостоверяющий личность. Если указать, что нужен паспорт, это было бы некорректно — у некоторых безработных на руках может быть только вид на жительство. В РФ право трудиться имеют и иностранцы. Но в этой сфере есть определенные особенности, указанные в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в России».
- Трудовая книжка. В ней должна иметься запись об увольнении.
- Справка о размере заработной платы за последние 3 месяца. Эти сведения нужны, чтобы определить размер пособия, подлежащего выплате.
- Документы об образовании. Они необходимы сотрудникам Центра занятости для того, чтобы установить, какие навыки имеет соискатель, какую работу ему можно предложить. Рекомендуется брать с собой все имеющиеся дипломы, аттестаты и прочее, чтобы шансы найти работу были выше.
Некоторые источники указывают, что в органы занятости населения необходимо представить ИНН и СНИЛС. Сведения о данных документах сотрудники ЦЗН могут запросить в рамках межведомственного взаимодействия. Чтобы не затягивать процесс, лучше взять с собой и эти бумаги.
Выплаты на бирже труда после увольнения
Правила таковы:
- в месяц с 1 по 3 выплачивается 75% от утраченного дохода соискателя,
- с 4 по 7 месяцы — 60%,
- в последующие — 45%.
Размер пособия ограничен на законодательном уровне: максимум — 4900 рублей, минимум — 850 рублей. Но правовыми актами субъектов Федерации могут быть установлены правила о выплате надбавок.
Так, надбавки установлены в столице РФ. Там безработные получают в среднем в два раза больше, чем граждане из аналогичной группы в ряде регионов страны.
Сколько можно стоять на учете в ЦЗН и получать выплаты
Общий срок — 12 месяцев. Если человек за это время не нашел работу, то с биржи его не «отчислят», но и поддерживать материально не будут. Поэтому нужно постараться найти подходящего работодателя за указанное время.
Внимание! Законодательством предусмотрены случаи, когда размер пособия снижается:
- соискатель не посещает назначенные собеседования,
- человек два и более раз отказывается от предложенных вакансий,
- выясняется, что лицо, числящееся на бирже, имеет определенный источник дохода и скрывает его.
Чтобы получать деньги, выделяемые государством на поддержку безработных, необходимо «играть по-честному», соблюдая требования закона. Нужно проявлять интерес к вакансиям, стараться объективно оценивать предложения, соглашаясь на лучшие из них. Иначе есть риск остаться без работы и пособия.
Цели постановки на учет в ЦЗН бывают разные. Не для всех важно, каков размер пособия. Многие заинтересованы именно в получении статуса человека, у которого нет работы.
Стоит ли вставать на биржу труда
На учет в ЦЗН не просто можно, а нужно встать.
- На бирже труда соискателям выплачивается пособие по безработице. Размер его не так велик, как многим бы хотелось, но лучше получать хоть какие-то деньги, чем сидеть без средств к существованию.
- В ЦЗН людям, оставшимся без работы, подбирают подходящие вакансии. Это невостребованные рабочие места с низкой зарплатой и массой обязанностей, которые придется исполнять «от звонка до звонка». Но если человек действительно не может найти работу, он будет рад любому месту.
- Числясь на бирже труда, можно пройти переподготовку, получить новую интересную специальность, которая будет приносить доход.
Некоторые встают на учет в ЦЗН, чтобы получить статус безработного. Например, часто такой статус интересен алиментщикам, которые желают отчислять деньги в пользу нуждающегося родственника не с «черной» зарплаты, а со скромного пособия.
Внимание: наличие официального статуса безработного не умаляет права человека искать вакансии самостоятельно. Что-то будет предлагать ЦЗН, но человек сам в скором времени найдет себе оплачиваемое занятие по душе или займется предпринимательством.
Законодательная база
- Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» регулирует вопросы постановки безработных граждан на учет в ЦЗН, определяет условия и порядок выплаты пособий, предложения вакансий.
- Трудовой кодекс РФ 30.12.2001 закрепляет право лиц, уволенных по собственному желанию, на обращение в Центр занятости населения с целью постановки на биржу труда.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
