Чтобы максимально точно определить размер пособия, на которое может рассчитывать гражданин после выхода на заслуженный отдых, необходимо выполнить подсчет времени, в течение которого пенсионер осуществлял трудовую деятельность. Сделать это можно, только если соискатель представит определенные доказательства трудового стажа. В данном случае речь идет о документах, удостоверяющих официальное трудоустройство.
Сегодня такое понятие, как трудовой стаж, фактически отсутствует, и при расчете пенсии используется термин «страховой стаж». Несмотря на такую замену, подтверждать трудовой стаж все равно требуется в обязательном порядке. В своей сегодняшней статье мы рассмотрим вопрос предоставления документальных доказательств трудового стажа подробнее и выделим наиболее существенные моменты.
Какие доказательства можно предъявить в качестве удостоверения имеющегося страхового стажа?
Согласно положениям ПП №1015 от 02.10.2014 года, страховой стаж можно будет подтвердить только при помощи записей, сделанных в трудовой книжке. Если документ отсутствует, идентифицировать сведения будет возможно лишь при помощи следующей документации:
- трудовое соглашение или договор ГПХ,
- выписки из приказов или другой документации фирмы-работодателя,
- справки, предоставленные нанимателем,
- выписки с лицевых счетов гражданина, а также ведомости по выплате заработной платы,
- бумаги, которые удостоверяют факт оплаты обязательных взносов в ПФР или в налоговый орган.
Перечисленные документы следует представить в качестве доказательств, удостоверяющих наличие трудового стажа, особенно если данный период не был учтен при выполнении необходимых расчетов по пенсионному страхованию. Кроме того, бумаги могут помочь в урегулировании вопросов, связанных с восстановлением данных в периоде, которые не были официально зарегистрированы.
Какие доказательства можно предъявить для удостоверения трудового стажа?
В начале 2002 года в действие вступил ФЗ №173 от 17.12.2001 года, где было прописано определение такого понятия, как страховой стаж, а также указано о ликвидации такого понятия, как трудовой стаж. Несмотря на это, процедура подтверждения стажа осталась прежней.
В итоге можно сделать вывод, что после введения нового порядка удостоверения периода трудового стажа никаких сложностей с подтверждением рабочего периода не возникает, поскольку он остался без изменений. Некоторые вопросы могут появиться, если компания-работодатель была ликвидирована, однако для этого случая существует определенный алгоритм решения проблемы.
Как выполняется подтверждение стажа в ПФР?
Чтобы иметь возможность подтвердить наличие трудового стажа, необходимо обратиться в ПФР. Такой вариант является наиболее простым и понятным. Все что требуется от гражданина – это получить подтверждение тому, что в период, когда гражданин был зарегистрирован в качестве застрахованного лица, ему производились определенные отчисления от лица работодателя.
Для начала потребуется найти гражданина в базе данных ПФР, после чего получить официальный документ, удостоверяющий данный факт. Если же в этот период гражданин застрахован не был, то факт осуществления трудовой деятельности, согласно отдельным положениям ПП № 1015, может быть подтвержден официальными показателями свидетелей.
Если данный факт выявлен, то потребуется обратиться в отделение ПФР с заявлением об установлении времени работы конкретного лица с учетом показаний свидетелей. К такому документу необходимо будет приложить все обязательные бумаги, подтверждающие факт наличия трудового стажа, а также саму бумагу заполнить соответствующим образом.
Какие способы подтверждения стажа существуют, если компания- работодатель была ликвидирована?
Существуют определенные нюансы, которые необходимо учитывать в том случае, если компания, где работал гражданин, прекратила свое существование, а подтвердить свой стаж необходимо.
Наиболее удобным вариантом, позволяющим это выполнить в самые короткие сроки, является получение документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина. В частности, если к этому моменту компания уже не будет существовать, то потребуется обратиться в архив и там запросить справку о трудовой деятельности гражданина именно в этот период времени.
Представленный документ будет содержать полную информацию не только о времени работы гражданина на этом предприятии, но еще и о том, в какой должности состоял работник и какую получал заработную плату. В дальнейшем останется лишь представить данный документ в ПФР и подтвердить наличие у себя страхового стажа для последующего расчета пенсионного пособия.
Заключение
Чтобы иметь возможность получать достойную пенсию, следует не только самостоятельно позаботиться о проведении необходимых расчетов, но и подтвердить наличие необходимого трудового стажа. Сделать это можно только при помощи соответствующих документов, а также благодаря показаниям свидетелей. Кроме того, потребуется подавать в ПФР специальную заявку с указанием общего периода и организаций, где трудился соискатель в определенный период времени.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
