Российское правительство уже несколько раз модернизировало систему пенсионного обеспечения граждан, пытаясь добиться наиболее оптимального результата. Последней придумкой властей стала система пенсионных баллов. Она действует с 2015 года, и за столь малый срок еще не все успели понять схему начисления пенсионных баллов. Попытаемся понять это вместе.
Принцип расчета
Для лучшего понятия того, чем новая система отличается от старой, необходимо совершить небольшой экскурс в историю. Ранее для оформления пенсионного пособия нужны были лишь наличие двух требований:
- Первое – человек достиг требуемого законодательством возраста.
- Второе – он наработал требуемый стаж.
А размер начисляемого пособия напрямую зависел от величины наработанного стажа и средней зарплаты клиента. Говоря проще, чем эти показатели были выше, тем пенсия была больше. В период с 2001 по 2014 гг. величина пенсии имела прямую зависимость от того, сколько было перечислено лицом взносов в пенсионный. В среднем требовалась перечислять примерно 14-16% от заработка. Несложно угадать, что он должен быть официальным.
С 2015 года в расчет добавился еще один показатель: индивидуальный пенсионный коэффициент, или ИПК.
Это сумма баллов, начисляемых за каждый год официальной работы. И теперь, чтобы получить законно заработанную пенсию, требуется не просто наработать необходимый стаж, при этом ваша зарплата должна иметь такую величину, чтобы уплачиваемые взносы могли ровняться нужному количеству баллов.
И теперь для оформления пенсионного пособия гражданину нужно наличие уже 3 факторов:
- Достигнуть определенного законодательством возраста (55 и 60 лет соответственно). При некоторых условиях можно выйти на пенсию ранее установленных сроков.
- Страховой стаж. Для 2019 он равен 9 годам.
- Определенное количество баллов. Опять на примере 2018 года – их необходимо 13.8.
Порядок начисления баллов
С такими понятиями, как наступление пенсионного возраста и начисление страхового стажа, знакомы многие. Но вот как идет начисление пенсионных балов, многие понятия не имеют.
Расчет идет от того, сколько внесено от вашего имени страховых взносов. Все просто: чем выше зарплата, тем выше процент отчислений, тем выше количество баллов. Если у вас зарплата на уровне минималки, то вам, к сожалению, ежегодно будет начисляться только один балл. Много это или мало, считайте сами – если вы выходите на пенсию после 2024 года, то вам понадобятся как минимум 30 баллов. Вот и считайте, сколько лет вам придется горбатиться.
В такое же незавидное положение могут попасть те, кто работал неофициально или получал большую часть зарплаты в конвертах. В первом случае отчисление в пенсионный вообще не будет – это означает, что и баллов нет. Во втором отчисления будут идти только с оклада.
В малом количестве балов нет ничего удивительного, ведь это напрямую зависит от размера заработка.
Если не хватает баллов для оформления страхового пособия, а возраст уже наступил, то имеется только два выхода:
- Либо продолжать работать до набора необходимого количества баллов.
- Либо соглашаться на так называемое социальное пенсионное пособие.
Но в этом случае необходимо приготовиться к двум существенным минусам – социалка крайне мала и начисляется на 5 лет позже официального срока достижения возраста выхода на заслуженный отдых (60 лет для дам и 65 мужчинам).
Как учитывают советский стаж
Многие граждане начали свою трудовую карьеру еще в советское время и теперь выходят на пенсию. Но вот как идет подсчет баллов за советский стаж, ведь в те времена действовала совсем другая система расчета пенсии?
При обращении в ПФР специалист отдела будет выяснять у претендента, имеется ли у него:
- Общий стаж до 2002.
- Страховой с 2002 и по нынешнее время.
В ст. 30 за п.3 ФЗ №173 приведен список работ в советское время и в первые десять лет после распада союза, добавляемых в общий стаж. Последний после подсчета по специальной формуле пересчитывается в расчетный капитал. Формула имеется в теле статьи.
Если человек занимался общественно-полезной трудом до 2002 года, то данный срок также войдет в общий стаж. Если лицо официально было трудоустроено до 1991 года, то его расчетный капитал будет увеличен дополнительно еще на 1% за каждый год.
Хорошие известия для тех, кто трудился с 1991 по 2002 гг., но не имеет возможности это доказать. Президент своим указом утвердил увеличение пенсионного капитала за этот период на 10% вне зависимости от того, подтвержден стаж или нет. В указе говорится, что означенный период для страны был непростым, и не каждый в силах документально подтвердить факт работы в это время.
Дополнительные баллы
Их можно получить не только за страховые взносы. Они начисляются на счет каждого и за так называемые нестраховые промежутки деятельности. К примеру, по 1.8 единиц за каждый год начисляется за:
- Службу в армии по призыву.
- Уход за имеющим инвалидность 1 группы.
- Уход за лицом, превысившим 80-летний рубеж.
- Уход за ребенком с инвалидностью.
Особо стоит отметить декретный отпуск. Дополнительные балльные единицы назначаются в таком порядке: за первое дитя -1.8, за второго – 3.6, за третьего – 5.4.
После нетрудного подсчета можно выяснить, что мать с тремя детьми гарантированно получит страховую пенсию, так как за уход за ними ей зачислится требуемое количество баллов.
Также дополнительно к уже имеющимся баллам можно получать по 5.4 балла за каждый год, если ваши страховые взносы будут не менее 35 тысяч в год.
Как узнать количество своих баллов
У каждого работающего россиянина имеется индивидуальный лицевой счет, где накапливаются баллы. Узнать, сколько вы накопили, возможно:
- Зарегистрировавшись на госуслугах. Информация в личном кабинете.
- В пенсионном по месту прописки.
- Некоторые банки предоставляют данную информацию.
Если человек отдает предпочтение страховому пенсионному пособию, то за год максимально он может накопить 10 баллов. Если выбирается и накопительная, и страховая, то максимум начисляется 6.25.
Делаем вывод: вопрос накопления баллов зависит не только от правительства и работодателей, но и в какой-то мере от самого человека.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
