Срок действия трудового договора — это обязательное условие, которое должно содержаться в тексте договора между работником
В случае увольнения сотрудника работодатель обязан выдать ему полный комплект необходимых документов. Однако помимо обязательных
Трудовой Кодекс РФ разрешает принимать на работу лиц, не достигших 18 лет, но только с соблюдением определенных условий. Трудовой договор
В случае увольнения сотрудника не всегда понятны его мотивы к такому решению. Одни работники получили более выгодное
Увольнение — чаще всего продуманный шаг, на который решаются, уже подготовив для себя путь отступления (новое
При увольнении работника важно своевременно и в полном объеме выдать ему документы, предусмотренные законодательством. Одним из таких
Расставание работодателя с работником, оформленное как увольнение по собственному желанию, не всегда является таким на самом деле. Работодатель
Имеют место случаи, когда работник не желает или не может подать заявление об увольнении по собственной инициативе лично.
После того как издан приказ об увольнении работника, подавшего заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе,
Подавать в суд на работодателя желательно в сжатые сроки, поскольку исковая давность может истечь, и ее придется восстанавливать. Зато
Потерять рабочее место можно по разным причинам. Процедура увольнения может быть инициирована как работником, так
В том случае, если на предприятии сокращаются рабочие места, кто-то из сотрудников вынужден потерять рабочее место. Однако
Уволить сотрудника можно по его инициативе или по решению администрации предприятия. Во втором случае это может произойти
По какой бы причине не происходило увольнение, от работодателя требуется неукоснительное соблюдение всех требований закона. В противном случае работник