Подавать в суд на работодателя желательно в сжатые сроки, поскольку исковая давность может истечь, и ее придется восстанавливать. Зато
Потерять рабочее место можно по разным причинам. Процедура увольнения может быть инициирована как работником, так
В том случае, если на предприятии сокращаются рабочие места, кто-то из сотрудников вынужден потерять рабочее место. Однако
Уволить сотрудника можно по его инициативе или по решению администрации предприятия. Во втором случае это может произойти
По какой бы причине не происходило увольнение, от работодателя требуется неукоснительное соблюдение всех требований закона. В противном случае работник