Трудовое право

Какие документы необходимо предоставить в государственные уполномоченные органы для оформления пенсии, достаточно ли трудовой

В ряде случаев женщины России имею преимущество перед мужчинами в вопросе пенсионного обеспечения. Они

Непрерывный трудовой стаж во времена существования Советского союза имел важное правовое значение и влиял

Для того чтобы иметь право на получение страховой пенсии, гражданин должен соответствовать ряду требований.

Непрерывность трудового стажа влияет на возможность получения квалификации по определенному виду деятельности либо дает

В связи с принятием изменений в законодательство возникло понятие «страховой стаж». Граждан, которые задумываются

Законодательство РФ предусматривает возможность получать пенсию по старости для всех граждан. Но для того

В трудовой книжке содержатся сведения обо всех периодах работы сотрудника в различных организациях. Предъявление

Срок действия трудового договора — это обязательное условие, которое должно содержаться в тексте договора между работником

В настоящее время частым явлением стала ситуация, когда претендента на вакантную должность перед заключением

Трудовой Кодекс РФ разрешает принимать на работу лиц, не достигших 18 лет, но только с соблюдением определенных условий. Трудовой договор

В случае увольнения сотрудника работодатель обязан выдать ему полный комплект необходимых документов. Однако помимо обязательных

В случае увольнения сотрудника не всегда понятны его мотивы к такому решению. Одни работники получили более выгодное

Увольнение — чаще всего продуманный шаг, на который решаются, уже подготовив для себя путь отступления (новое

При увольнении работника важно своевременно и в полном объеме выдать ему документы, предусмотренные законодательством. Одним из таких

Расставание работодателя с работником, оформленное как увольнение по собственному желанию, не всегда является таким на самом деле. Работодатель

Имеют место случаи, когда работник не желает или не может подать заявление об увольнении по собственной инициативе лично.

После того как издан приказ об увольнении работника, подавшего заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе,

В том случае, если на предприятии сокращаются рабочие места, кто-то из сотрудников вынужден потерять рабочее место. Однако

Потерять рабочее место можно по разным причинам. Процедура увольнения может быть инициирована как работником, так

Подавать в суд на работодателя желательно в сжатые сроки, поскольку исковая давность может истечь, и ее придется восстанавливать. Зато

Уволить сотрудника можно по его инициативе или по решению администрации предприятия. Во втором случае это может произойти